新員工是醫(yī)院的新進(jìn)力量，新鮮血液。為使新聘人員適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境和新的工作崗位，盡快轉(zhuǎn)變角色，提高綜合素質(zhì)和工作水平，更好地為病人服務(wù)。7月26日，平湖新華醫(yī)院舉行了新入職人員的崗前培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)共有醫(yī)、技、護(hù)人員四十余人參加為期一天的培訓(xùn)，由人事科主持。

會(huì)上，朱建平副院長(zhǎng)對(duì)每一位新上崗人員提出了新希望，新要求。新員工作為新華醫(yī)院的新生力量，是對(duì)現(xiàn)有醫(yī)資力量的有力補(bǔ)充。雖然在業(yè)務(wù)能力上需要不斷提升，但是相信在不久的將來(lái)，他們終將在醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程中擔(dān)任起重要角色。朱院長(zhǎng)希望新員工嚴(yán)格要求自己，珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，愛(ài)崗位，愛(ài)患者，施仁術(shù)，努力學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，盡快進(jìn)入工作角色，要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，課程安排緊湊、人事科、醫(yī)教科、感控科、醫(yī)保辦、后勤等職能負(fù)責(zé)人或?qū)T對(duì)新職工進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn)，課程從早晨8點(diǎn)開(kāi)始，至下午4點(diǎn)結(jié)束。從醫(yī)務(wù)人員的基本修養(yǎng)與基本技能入手，要求新員工能夠人人掌握、人人熟練操作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及執(zhí)業(yè)醫(yī)師法律法規(guī)、職業(yè)道德、醫(yī)院感染、醫(yī)院管理?xiàng)l例、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)保制度、醫(yī)患溝通、消防應(yīng)急處理、基本法律法規(guī)等。培訓(xùn)結(jié)束后，所有參加培訓(xùn)人員還進(jìn)行了筆試與技能操作考核，考試結(jié)果納入技術(shù)管理檔案。

專業(yè)規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，可以使新員工實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換，進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，在短時(shí)間內(nèi)熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境，了解醫(yī)院的文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。同時(shí)，醫(yī)院可以通過(guò)崗前培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)人才，進(jìn)行合理的人員調(diào)配和安排，為保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到不可代替的作用。